- 《人力资源》
- 其它刊名：人才与管理;干部人事月报
- 语言：中文
- ISSN：1672-1632
- 主办单位：辽宁省社会科学院
- 周期：月刊
- 影响因子：2018:0.0320;2017:0.0665;2016:0.0662;2015:0.0728;2014:0.0939;2013:0.1182;2012:0.1823;2011:0.1797;2010:0.1575;2009:0.1906;2008:0.2179;2007:0.2980;2006:0.3036;2005:0.1477;2004:0.0757;2003:0.0481;2002:0.0058;2001:0.0057;2000:0.0093;1999:0.0105;1998:0.0046;1997:0.0017;1996:0.0785;1995:0.0341;1994:0.0043;1993:0.0324;1992:0.0141;1990:0.0088;1989:0.0096;1988:0.0076;
- 学科分类：金融 社会学 图书馆 经济管理
- 简介：《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人...
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- 简介：《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办，国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊，每月1日、15日出版。 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”的理念，展示先进管理思想的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时，本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁，月收入3000元左右，教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来，受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展，每月发行量以20%增长率攀升。
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